Nino Redruello es un cocinero y empresario que pertenece a una familia dedicada a la hostelería desde 1919, cuando su bisabuelo abrió la primera taberna La Estrecha en Madrid. Actualmente cuenta con numerosos restaurantes de gran éxito, tanto en Madrid como en Barcelona, donde trata de innovar y aportar valor día a día con su cocina.

Desde pequeño tuvo claro que quería dedicarse al mundo de la cocina. Tras trabajar entre fogones junto a su familia, decidió formarse en las mejores escuelas de España (Luis Irízar, Arzak, Zuberoa, ElBulli…) y trabajó en restaurantes de Londres y Bérgamo. Tras esta etapa, en 2009 decide volver a España y empezar una aventura propia, bajo el nombre de las Tortillas de Gabino. Años más tarde, junto a su hermano, abre La Gabinoteca y su éxito le impulsa en 2015 a iniciarse en la asesoría gastronómica con Tatel Madrid. Gracias a esta experiencia conoce a Patxi Zumárraga, que pasará a ser su socio y cómplice con la apertura de Fismuler, un transgresor restaurante ahora presente en Madrid y Barcelona.

Nino no se detiene y en 2020 en plena crisis sanitaria pone en marcha, junto a sus socios, Armando, el servicio de comida a domicilio de la Familia La Ancha, sumando así un sinfín de proyectos a sus espaldas.

Bilbao

26 de octubre de 2021
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Ponentes

Guillermo Martínez Ingeniero

Biografía

Guillermo Martínez Gauna-Vivas es un joven español que tras graduarse en Ingeniería en Organización Industrial, fundó Ayúdame3D.org, un proyecto que entrega gratuitamente prótesis de brazo impresos en 3D a personas de todo el mundo, con el objetivo de reducir la desigualdad a la que se enfrentan y mejorar su calidad de vida.

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Nino Redruello Cocinero

Biografía

Nino Redruello es un cocinero y empresario que pertenece a una familia dedicada a la hostelería desde 1919, cuando su bisabuelo abrió la primera taberna La Estrecha en Madrid. Actualmente cuenta con numerosos restaurantes de gran éxito, tanto en Madrid como en Barcelona, donde trata de innovar y aportar valor día a día con su cocina.

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Crónica

 

 


Edurne Pasabán

12 de noviembre de 2020

Ponentes

Edurne Pasabán Alpinista

Biografía

Edurne Pasabán es una alpinista española y la primera mujer en la historia en ascender a los 14 ochomiles y la 21ª persona. Completó su gesta en 9 años, desde su primera ascensión en el Everest en 2001, a la última del Shisha Pangma en 2010.

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Crónica

Edurne Pasabán: motivación, resiliencia y trabajo en equipo, la receta del éxito

Randstad Valores 2020 continúa en esta edición tan especial y diferente, totalmente online, con la cercanía y la emoción que siempre han caracterizado a cada uno de los testimonios que hemos podido disfrutar a lo largo de estos 9 años. En su segunda jornada, celebrada el 12 de noviembre y conducida por María Ángeles Tejada, directora de Public Affairs en Randstad España, conocimos la historia de Edurne Pasabán, la primera mujer del mundo que logró conquistar los 14 ochomiles.

Edurne no descubrió que su pasión era el alpinismo desde que era niña, ni siquiera cuando tenía 18 años y ya conquistaba cimas de 6.000 metros. Para ella era tan solo un hobby, hasta que viajó por primera vez al Himalaya y descubrió que significaba mucho más para ella de lo que nunca había imaginado.

De Edurne hemos aprendido que tu mayor vocación puede aparecer en cualquier momento de tu vida, y que, muchas veces, te tocará elegir. “Cuando tengas dos caminos a elegir, elige siempre el del corazón”, y así lo hizo ella. Escuchó a su corazón y apostó por su pasión: el alpinismo. Ninguna opción es fácil, pero la motivación es imprescindible para lograr el éxito.

Edurne es un ejemplo de superación y resiliencia, y su actitud fue clave para superar sus miedos, sus dudas, y sus mayores retos. Tal y como explicó en su intervención, ante los desafíos que parecen imposibles solo hay dos opciones: “adoptar un papel de víctima y decir "no puedo, esto es demasiado"; o coger el rol de protagonista y decir, por qué no, ¡voy a intentarlo!". Ella se aferró a su pasión y siguió avanzando, incluso en los momentos más duros, con su vida en riesgo.

El trabajo en equipo también fue un pilar en su carrera. Según Edurne “todos los sueños se consiguen en equipo”, una realidad que, sin duda, se extrapola al mundo empresarial. Contar con buenas personas, con sólidos valores, es el mejor motor para seguir adelante. Personas que suman talento. Y gracias a su equipo, Edurne pudo llegar a lo más alto, en todos los sentidos posibles.

  • Vídeo resumen

Claves para desarrollar tus valores profesionales

Publicado el 26 de octubre de 2020

Seguro que lo has oído ya muchas veces a lo largo de esta situación que atravesamos desde marzo: los valores son ahora más importantes que nunca. La realidad es que son igual de importantes, porque siempre han sido el eje del funcionamiento de la sociedad en la que vivimos. Pero sí es cierto que se sienten más necesarios, y somos más conscientes de ellos que nunca. Por ello deben convertirse en una de tus mayores prioridades, si no lo son ya. No solamente en tu faceta profesional, sino también como persona.

Tanto si estás en búsqueda de empleo, como si ya tienes trabajo, actuar siempre con valores te convertirá en un profesional más íntegro y mejor valorado por recruiters, compañeros y managers. ¡Descubre cómo potenciarlos!

¿Se ajustan tus valores a los de la empresa?

Las empresas no solo buscan profesionales que se ajusten a las competencias requeridas para el puesto. Que tu experiencia y tu formación se correspondan con las tareas que vas a desempeñar es algo básico para que puedas cumplir las expectativas, pero hay algo aún más importante, que trasciende de lo puramente operativo y repercute directamente sobre la parte más humana: que tus valores se ajusten a los de la empresa. Es el llamado Cultural Fit.

Los valores definen el comportamiento, las creencias, la ética y los objetivos de cada persona y de cada empresa. Si chocan, la relación entre ambas partes nunca podrá llegar a buen término, sin embargo, si se corresponden, el éxito está asegurado.

Desde Randstad perseguimos siempre ese perfecto ajuste a través de nuestra tecnología True Fit, en la que los valores representan uno de los principales pilares a la hora de elegir al candidato adecuado para cada empresa. Tus valores dicen mucho más de ti de lo que puedas imaginarte.

Por todo ello, debes seguir dos pasos ineludibles:

  1. Investiga siempre sobre la cultura corporativa de las empresas en las que optes a trabajar, tal y como te contamos en este artículo.
  2. Define y desarrolla tus valores como eje de tu desarrollo personal y profesional.

Cómo potenciar tus valores para ser mejor profesional

A la hora de construir tu marca personal, los valores deben ser el centro de tu sello de identidad, la huella que dejes a lo largo de tu trayectoria. Pero, ¿cómo puedes desarrollarlos? Sigue estos pasos:

1.- Identifica los valores que te representan

Cada individuo tiene una forma diferente de ver y afrontar el mundo, por ello, cada cual debe encontrar sus valores dentro de sí mismo. Pero… ¿de dónde proceden exactamente esos valores? Lo cierto es que su origen es más bien abstracto, todo depende de tu perspectiva y tu forma de absorber y adaptarte a las circunstancias que te rodean:

  • Tus creencias y principios
  • Tus vivencias y experiencias profesionales
  • La influencia de las personas que te rodean
  • Tus objetivos vitales
  • Tus inquietudes
  • Tu forma de ser

Todos estos factores, y muchos más, se entrelazan en la construcción de tus valores. Tu propia intuición es la mejor herramienta para identificarlos.

2.- Piensa en las personas que te rodean

A la hora de impulsar tus valores, prioriza aquellos que implican un beneficio más allá del propio. En el ámbito laboral es una cuestión de gran importancia para lograr un trabajo en equipo eficiente y un ambiente inmejorable. Si cada persona dejase el egoísmo a un lado y actuase en pro del bienestar de los demás, se lograría construir un entorno mucho más colaborativo, amigable y positivo.

Son muchos los valores que podríamos encuadrar en esta vertiente. La empatía, el respeto o la solidaridad son algunos de los más importantes.

3.- Muéstrate con honestidad, sin interpretar un papel

Tratar de enarbolar a la fuerza unos valores que te parezcan más correctos que los que realmente te representan es un error, y ofrecerá una imagen impostada que no te favorecerá en tu búsqueda del crecimiento profesional, pero tampoco en tu desarrollo personal. Existe una gran diferencia entre esforzarte por ser cada vez mejor profesional y persona, y fingir ser quien no eres.

Siéntete orgulloso de los valores que te identifican y defiéndelos en todas las facetas de tu vida. Ser congruente con ellos es el único camino para lograr una verdadera satisfacción vital y laboral.

Sinceridad, honestidad, transparencia, autenticidad… son valores que, sin duda, te convertirán en un gran profesional.

4.- Descubre historias motivadoras en eventos como Randstad Valores

Puede que lo único que necesites para detectar e impulsar tus valores sea un poco de inspiración. ¿Cuántas veces has abierto los ojos ante un suceso o una historia impactante que te cambia tu forma de entender la vida? Desde Randstad te acercamos cada año las historias de personas únicas que ponen cara y voz a valores como la superación, el optimismo, la valentía, el esfuerzo, la resiliencia o la pasión. El vivo ejemplo de lo que significa apostar por los valores como motor de tu vida.

En este 2020 tan peculiar, que tanto nos ha cambiado, los valores tienen un protagonismo especial, y nuestra gira Randstad Valores cambia de registro, en un formato totalmente nuevo con la emoción, las ganas y la ilusión que siempre nos han caracterizado. Este año adoptamos un formato 100% digital que podrás disfrutar desde cualquier lugar.

Descubre las historias de Vicente del Bosque, Javier Fernández y Edurne Pasaban, sus impresionantes logros y los valores que han caracterizado sus vidas y sus carreras. Pasión, talento y resiliencia.

Inspírate para crecer personal y profesionalmente, siempre con tus valores como sello de identidad y como motor de impulso hacia adelante.

Los valores, imprescindibles en tiempos de crisis

Publicado el 28 de septiembre de 2020

¿Cómo ha cambiado tu vida en este año 2020? Puede que esta haya sido una de las etapas más complicadas a las que se nos hemos enfrentado a lo largo de la historia. Pasar por una pandemia que todavía no hemos superado, con sus respectivas consecuencias sobre la salud de las personas y la sociedad, ha causado un tremendo impacto imposible de prever sobre la economía y el mercado laboral, pero también sobre las relaciones humanas, los ánimos y la motivación.

Es por ello que este año, los valores han cobrado más importancia que nunca. 

Repensando los valores en la época del COVID-19

Desde Randstad promovemos una mentalidad basada en los valores, tanto desde la perspectiva de la gestión corporativa, como de la propia acción individual. Actuar con ética y empatía, mantener una actitud optimista y colaboradora, o tratar de ser mejor día a día, son cuestiones necesarias para ser una empresa exitosa, un profesional íntegro y, sobre todo, una gran persona.

En este 2020, los valores han adquirido un papel protagonista, han cobrado más relevancia que nunca, se han hecho más visibles y los hemos sentido más necesarios. Cada pequeña acción y cada gesto han tenido un significado más profundo en un momento en el que hemos necesitado aferrarnos a cualquier atisbo de positividad. En un entorno marcado por las restricciones, la máxima limitación del contacto social y una incertidumbre que ha puesto en jaque la estabilidad de las empresas y de los profesionales, actuar con los valores marca la diferencia.

Es precisamente en situaciones como esta, en las más críticas, cuando más fácil resulta delimitar la frontera entre lo que es realmente importante y vital, y lo que resulta puramente accesorio. Es el momento en que afloran las verdaderas necesidades, la ocasión perfecta para redefinir tus valores, y, para ello, debes responderte a las preguntas clave:

  • ¿Qué te identifica realmente?
  • ¿Qué puedes aportar al entorno que te rodea?
  • ¿Cuál es el motor que te impulsa a seguir hacia adelante?
  • ¿Cómo has actuado hasta ahora y qué puedes mejorar de cara al futuro?

5 valores clave para afrontar las crisis

Cada persona y cada empresa se caracteriza por unos valores que la hacen diferente a las demás. No hay valores mejores o peores, todos son válidos y necesarios. La clave reside en impulsar aquellos que más se identifican y mejor encajan con cada individuo u organización, y que puedan responder mejor a las necesidades sociales del momento. En un contexto de crisis como el que vivimos actualmente, cada valor cuenta, pero estos cinco adquieren un papel de singular importancia:

  • Solidaridad. La salud de las personas y la economía de los países se ha tambaleado fuertemente en esta crisis, por ello se han sentido más valiosos que nunca los gestos solidarios. En los peores momentos de la pandemia, se convertían en una luz entre tantas malas noticias, y ahora, en la nueva normalidad y en un marco de incertidumbre, tender la mano a quien más lo necesita sigue y seguirá siendo un valor indispensable para construir un mundo mejor.
  • Empatía. Saber ponerse en el lugar del otro ha sido clave para una buena gestión de esta crisis, a la hora de tomar las decisiones más beneficiosas para la mayoría y de entender que cada persona tiene una forma distinta de asumir los momentos más difíciles. Este valor ha sido imprescindible para comprender las necesidades de las personas que nos rodean y construir una red de apoyo. Es indispensable, además, para mejorar las relaciones, el trabajo en equipo y la colaboración.
  • Optimismo. Siempre se ha dicho que “al mal tiempo, buena cara”, y lo cierto es que resulta mucho más fácil salir adelante y ayudar a los que te rodean cuando haces gala de la mejor actitud. Trata de buscar siempre el lado positivo y de convertir las crisis en oportunidades.
  • Perseverancia y superación. Cuando se aproxima un reto, ¿cómo actúas? Rendirte no es una opción. Testimonios como el de Clara Garrido o Lary León son ejemplos de que no existe barrera lo bastante grande si tienes la determinación suficiente para superarla. Sé constante y demuestra que puedes hacer frente a cualquier obstáculo.
  • Resiliencia. Es el valor de saber adaptarte a las situaciones más difíciles, recuperarte de ellas y salir reforzado. Nuestro CEO, Jacques van den Broek destacó en uno de sus artículos la resiliencia que han demostrado las generaciones Z y Millennial, los más jóvenes trabajadores que en su primera etapa de la experiencia laboral se han topado con el gran mazazo que ha supuesto el COVID-19 sobre la economía en todo el mundo.

Una gira Randstad Valores diferente

Un año más, desde Randstad celebramos nuestra gira Randstad Valores para motivarte, ilusionarte y emocionarte, con los sorprendentes testimonios de personas extraordinarias, que han sabido construir sus vidas y sus carreras sobre unos cimientos de fuertes valores. Una experiencia que este año será 100 % digital y que no puedes perderte.

Contaremos con la participación de tres personas que han reunido la perseverancia, el compromiso y el espíritu de superación necesarios para convertirse en un referente en sus respectivos ámbitos, muy diferentes, pero con un factor común: el deporte.

  • Vicente del Bosque. Una persona que no necesita presentación. Figura mítica en el mundo del fútbol como exentrenador y exseleccionador de la Selección Española de Fútbol y del Real Madrid, con una Copa Mundial y una Eurocopa a sus espaldas, la constancia y la pasión son la base de una carrera de éxitos.
  • Javier Fernández. Con menos de 30 años ya tocó techo en su brillante carrera en el patinaje artístico sobre hielo, dos veces campeón del Mundo y siete de Europa. En Randstad Valores tendremos la oportunidad de conocerle y descubrir el talento y los valores que le han llevado a la cima de su carrera.
  • Edurne Pasaban también llegó a lo más alto, de la forma más literal posible. Ha sido la primera mujer en coronar los catorce ochomiles, lo que no hubiese sido posible sin su gran resiliencia y perseverancia. Un reto nada fácil en el que se tuvo que enfrentar a las situaciones más extremas.

¡Inspírate con sus historias en nuestra gira Randstad Valores 2020!

Ahora más que nunca, apuesta por los valores

  • Randstad Valores

Sevilla 2019

28 de noviembre de 2019

Alfonso Roldán @aroldan87

En @Clece_ estamos convencidos que cada vez os supierais más #Randstadvalores! Gracias por contar con nosotros otro año sumando experiencias y aprendiendo a mirar desde otro punto de vista con @jessvidalteatro y a no rendirnos con #JoseLuisMartinez.

Daniel Lorenzo @DanielLorenzoF

“El éxito es no rendirse nunca, y valorar las cosas buenas que tenemos” #RandstadValores

Ponentes

Jesús Vidal Actor

Biografía

Jesús Vidal se convirtió en protagonista absoluto de la gala de los Goya 2019 gracias a su discurso al recoger el premio a Mejor actor revelación por su papel en Campeones. El actor se convirtió en la primera persona con una discapacidad en ganar el premio más prestigioso del cine español y las palabras inclusión, visibilidad y diversidad, todavía resuenan en en las cabezas de todo aquel que siguió la gala.

Infografía vital

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José Luis Martínez jockey

Biografía

José Luis considera esencial comunicarse con el caballo a través de sus emociones para darle confianza. Tal vez ésta es la receta del éxito del mejor jockey de España. Ha logrado ser 9 veces campeón de España y atesora más de 1.000 carreras ganadas a sus espaldas. El camino no ha sido sencillo de recorrer pero gracias a la perseverancia ha podido superar obstáculos

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Crónica

Hoy, ¡la noche va de campeones! Jesús Vidal y José Luis Martínez han sido los encargados de poner el broche de oro a la gira Randstad Valores 2019 en Sevilla. 

En primer lugar recibimos a Jesús. A los pocos meses de nacer, una enfermedad le dejó una discapacidad visual del 90% en el ojo izquierdo y ceguera total en el ojo derecho. Pero esto, nunca le ha impedido luchar por sus sueños.

Los comienzos en el colegio fueron duros, sin embargo, consiguió destacar como alumno y finalmente estudió Filología Hispánica, un máster en periodismo, otro en marketing… siempre pensó que cuánto más formado estuviera, más oportunidades laborales tendría. Pero se equivocaba. 

En ese punto, se tuvo que replantear qué hacer, y qué haría para conseguirlo. La solidaridad, el trabajo en equipo, el compromiso, el respeto por la familia y un trabajo bien hecho, fueron los valores que le impulsaron a seguir adelante, pero sobre todo, aprendió a no rendirse nunca. Finalmente, descubrió en el arte y en la literatura herramientas potentes y transformadoras y estudiar marketing le ayudó a conocer sus cualidades, a venderse mejor, pero sobre todo, a decidir su propio rumbo profesional: ser actor. 

A partir de ahí entró a formar parte de “Una mirada diferente”, talleres en los que trabajaban actores con y sin discapacidad. De ahí salió un proyecto pionero Cáscaras vacías, y luego surgió Campeones que fue un éxito de recaudación y de crítica, y gracias a la que consiguió alzarse con el Goya a Mejor Actor Revelación. “El mundo es un lugar mejor desde que se incorpora a las personas diferentes como un valor de calidad y de creación artístico y esto lo consiguió Campeones”, afirma Jesús. “Si uno lucha, cualquier cosa es posible, y sobre todo, ¡con valores!”, finaliza. 

A continuación, recibimos a otro campeón. José Luis Martínez es el mejor jockey español: 9 veces campeón de España, más de 1.000 victorias a sus espaldas y medalla de bronce al Mérito Deportivo. Nos cuenta la historia de su vida profesional, y de cómo cambió la personal. Siempre le habían enseñado a competir, pero sobre todo a ganar. Con pasión, sacrificio, esfuerzo y constancia consiguió llegar a lo más alto. 

Acumulaba éxitos, triunfos, su única meta era ganar. Pero en 2008 todo cambió. Tuvo una caída fatal cuyas consecuencias pudieron ser fatales. Finalmente, consiguió recuperarse y volvió a montar. Pero ya nada era igual, y apareció algo que nunca había sentido: miedo. Pero no miedo a competir o a caer, sino miedo a defraudar. 

El 2009 fue un año difícil. Tras una mala racha decidió retirarse. Y el día que iba a correr la que sería su última carrera pasó algo que no esperaba. Ganó, ¡y dos veces! Así que reflexionó y cambió sus planes, decidió no rendirse y continuar. 

Un buen amigo compró un caballo, Plantagnet. Era un caballo feo y delgaducho y no confiaban en su potencial, pero poco a poco, ¡ganaba! Lo inscribieron en la carrera más importante del mundo, el Grand Carnival de Dubái, en la que solo participar, ya es un triunfo, pero el éxito llegó cuando, tras pasar varias adversidades, ¡José Luis y Plantagenet ganaron!. “Si el equipo no hubiera creído, no hubiéramos llegado a Dubái. Fue un triunfo de España, del deporte, del equipo, y es que, el éxito no es ganar siempre, es no darse por vencido nunca, luchar y valorar lo que tenemos”, finaliza.

A continuación, descubre cómo aplican los valores en las empresas y cómo los trasladan a los empleados. 

 


Madrid 2019

26 de noviembre de 2019

Mireia Alvarez @Mialgu

Maravilloso Jesús Vidal. Con un 10% de visión en un ojo y un 0% en el otro, mira y ve con más profundidad que aquellos que se autodenominan “normales” #randstadvalores @Randstad_es

Javier Nieto @JavierNietoIb

En el Congreso #RandstadValores aprendiendo de las experiencias de Jose Luis Martínez y @jessvidalteatro

Ponentes

Jesús Vidal Actor

Biografía

Jesús Vidal se convirtió en protagonista absoluto de la gala de los Goya 2019 gracias a su discurso al recoger el premio a Mejor actor revelación por su papel en Campeones. El actor se convirtió en la primera persona con una discapacidad en ganar el premio más prestigioso del cine español y las palabras inclusión, visibilidad y diversidad, todavía resuenan en en las cabezas de todo aquel que siguió la gala.

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José Luis Martínez jockey

Biografía

José Luis considera esencial comunicarse con el caballo a través de sus emociones para darle confianza. Tal vez ésta es la receta del éxito del mejor jockey de España. Ha logrado ser 9 veces campeón de España y atesora más de 1.000 carreras ganadas a sus espaldas. El camino no ha sido sencillo de recorrer pero gracias a la perseverancia ha podido superar obstáculos

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Crónica

¿Cómo superan las personas las dificultades y los miedos? Los valores es lo que las diferencia. Hoy en Madrid, hemos recibido dos mensajes increíblemente inspiradores, ¿quieres descubrirlos? ¡Sigue leyendo! 

En primer lugar, conocemos a José Luis Martínez, jockey, 9 veces campeón de España y más de 1.000 victorias acumuladas. Triunfos que ha conseguido con ilusión, trabajo, esfuerzo, y sobre todo, gracias a un buen equipo. Su trabajo es su pasión, y siempre se ha guiado por el camino de la honestidad, el valor más importante en el deporte. Nos cuenta cómo una historia profesional, cambió la personal. Pero más que la historia de José Luis Martínez, conocemos la historia de Plantagenet, un caballo que le hizo llegar a lo más alto. 

Llegó un punto en su carrera profesional, en el que solo le importaban las clasificaciones, pero todo cambió en 2008, tras una fatal caída del caballo. Volvió a montar, pero ahora algo había cambiado, y sentía miedo. Pero no miedo a perder, sino miedo a volver a caer, a decepcionar. 

El 2010 fue un año muy duro para José Luis, y finalmente, tras una mala racha, decidió retirarse. ¿Qué pasó? Que en la que iba a ser su última carrera, ganó, ¡y dos veces!, así que finalmente, fue una reflexión la que le motivó a seguir adelante: “si luchas puedes perder, si no luchas estas perdido”. 

Un buen amigo compró un caballo, Plantagnet. Al principio, no confiaban en su potencial, pero tras varias victorias, José Luis decidió montarlo. ¿Dónde? En el gran meeting de Dubái, ¡la carrera de caballos más importante del mundo! Solo participar, ya suponía un triunfo, pero el mayor éxito llegó cuando, tras pasar varias adversidades, ¡José Luis y Plantagenet ganaron! . Para José Luis, el éxito no es ganar siempre, sino no darse por vencido nunca, y esa fue la fórmula que le llevó a lo más alto, pero además se necesita motivación, que se consigue gracias al amor y la pasión. En palabras de José Luis, “La pasión con la que hacemos las cosas es lo que mueve el mundo”. 

A continuación recibimos a un magnífico actor: Jesús Vidal. Nació con una discapacidad visual del 90% por miopía patológica y ceguera total en el ojo derecho. Pero esto, nunca le ha impedido luchar por sus sueños. ¿Quién no recuerda las palabras inclusión, diversidad y visibilidad de los Premios Goya 2019? 

Además, es licenciado en Filología, con un máster en periodismo en la agencia EFE, otro en marketing, director y actor de teatro, acaba de publicar su primer libro: “Sala de espera”. Y es que, Jesús estaba convencido de que cuánto más formado estuviera, mayores posibilidades tendría para acceder al mercado laboral, pero no fue así. 

En ese punto, era necesario replantearse qué quería hacer, y qué haría para conseguirlo, y para ello, era imprescindible conocer su misión, su visión y sus valores. La solidaridad, el trabajo en equipo, el compromiso, fueron los valores que le transmitieron sus padres y la sociedad. Aprendió a no rendirse nunca. Finalmente, descubrió en el arte y en la literatura herramientas potentes y transformadoras y estudiar marketing le ayudó a a conocer sus cualidades, a venderse mejor, pero sobre todo, a descubrir su ventaja competitiva, y es que, tiene un rasgo positivo que le diferencia y que otros no tienen: es ciego, pero no lo parece. Y así, convirtió algo que era una desventaja, en una ventaja. 

"Cuando nos fijamos en una persona con discapacidad, ya la etiquetamos y nos fijamos en lo que no puede hacer. Pero simplemente son personas diferentes, todo suma. La inclusión, para las empresas y la sociedad tiene un valor añadido, porque la inclusión es una herramienta para mejorar el mundo", afirma Jesús.

Acaba de publicar un libro, escribe y actúa. Cuando actúa visibiliza, crea arte, mundos nuevos para el público, interviene sobre la realidad y la transforma. La película que le llevó a ganar el Goya a Mejor actor revelación, Campeones, fue todo un éxito, con 3,5 millones de espectadores, y además fue un éxito de recaudación y de crítica. “El mundo es un lugar mejor desde que se incorpora a las personas diferentes como un valor de calidad y de creación artístico y esto lo consiguió Campeones”, finaliza Jesús Vidal. 

A continuación, descubre cómo aplican los valores en las empresas y cómo los trasladan a los empleados. 

Valencia 2019

7 de noviembre de 2019

  • Ponencia Lary León
  • Ponencia Jesús Vidal
  • Entrevista Lary León
  • Entrevista Jesús Vidal

Emotional Manager @rafa_peiro

Eventos como los de ayer, hacen falta en el mundo, para que seamos conscientes de ese talento que todos llevamos dentro, y disfrutar de la vida apreciando todo lo bueno que nos da. Gracias #RandstadValores por crear un año má una #NocheMágica en #Valencia

Cristóbal Paus @cristobalpaus

@laryleon1 :Yo no soy un ejemplo de superación,sino de aprendizaje. El éxito es Talento + Pasión + Tenacidad #randstadvalores en Valencia #diversidad #humanosconrecursos

Ponentes

Jesús Vidal Actor

Biografía

Jesús Vidal se convirtió en protagonista absoluto de la gala de los Goya 2019 gracias a su discurso al recoger el premio a Mejor actor revelación por su papel en Campeones. El actor se convirtió en la primera persona con una discapacidad en ganar el premio más prestigioso del cine español y las palabras inclusión, visibilidad y diversidad, todavía resuenan en en las cabezas de todo aquel que siguió la gala.

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Lary León

Biografía

Lary León nació sin brazos y una pierna pero nunca ha considerado que esta diferencia fuese un problema, al contrario, le ha permitido luchar y conseguir todo lo que quería en la vida. Estudió Comunicación y Periodismo, trabajó en varios medios de comunicación y actualmente es la coordinadora de proyectos y contenidos de la Fundación Atresmedia.

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Crónica

Dos invitados muy especiales nos han acompañado durante la jornada de hoy en Valencia: Jesús Vidal y Lary León. Los dos son ejemplo de optimismo, pasión y perseverancia.

¿Quién no conoce a Jesús Vidal? Desde su nacimiento tiene una discapacidad visual del 90% por miopía patológica y ceguera total en el ojo derecho. Este año se convirtió en la primera persona con discapacidad en ganar un Goya, y todavía resuenan en nuestras cabezas las palabras inclusión, diversidad y visibilidad de su discurso. Además, es licenciado en Filología, con un máster en periodismo, otro en marketing, director y actor de teatro, y acaba de publicar su primer libro: “Sala de espera”. Jesús estaba convencido de que cuánto más formado estuviera, más oportunidades tendría de acceder al mercado laboral, pero no fue así. En ese punto empezó a pensar, ¿quién soy yo? ¿qué quiero conseguir? 

Decidió que para conocerse mejor era imprescindible conocer su visión (lo que quiere, lo que aspira), su misión (objetivos), sus valores (solidaridad, ética, esencia personal), y sobre todo, su propio emprendimiento. Su historia es la de una persona formada en filosofía hispánica, que ama el teatro, la literatura, el arte, que probó suerte en el periodismo y acabó siendo actor. Descubrió en el arte y en la literatura herramientas potentes y transformadoras y estudiar marketing le ayudó a:

  1. Conocerse mejor a sí mismo
  2. Venderse mejor 
  3. A descubrir que era él el que marcaba el rumbo de sus objetivos profesionales
  4. Descubrir sus oportunidades ¿Qué ventaja competitiva puede tener? 
  5. Diferencia frente a discapacidad. Se juzga a las personas con discapacidad por lo que no pueden hacer y eso no es lícito. Cada uno tiene unas capacidades diferentes que le dan un valor añadido. 

Acaba de publicar un libro, escribe y actúa. Cuando actúa visibiliza, crea arte, mundos nuevos para el público, interviene sobre la realidad y la transforma. 

La película que le llevó a ganar el Goya, Campeones, fue todo un éxito, con 3,5 millones de espectadores, y además fue un éxito de recaudación y de crítica. “El mundo es un lugar mejor desde que se incorpora a las personas diferentes como un valor de calidad y de creación artístico y esto lo consiguió Campeones”, finaliza Jesús Vidal. 

A continuación recibimos a Lary León, Gerente de la Fundación Atresmedia, colabora con numerosos proyectos sociales, y tiene una sonrisa que traspasa corazones.  

Lary es la pequeña de cinco hermanos, nació sin dos brazos y sin una pierna, pero con una sonrisa que puede cambiar el mundo. Está convencida de que todos venimos al mundo con una misión, y la suya es para sonreír. Con su sonrisa transforma, y si ve que alguien está triste, le mira y le sonríe, y le gusta pensar que ha podido cambiarle el día. Y esa es para ella su misión en la vida. 

Para Lary la vida es como una espiral, en la que vamos pasando etapas y círculos que están conectados. Todo en la vida tiene una respuesta. Enseguida se dio cuenta de que era diferente, y nunca echó en falta nada. Nació de esa manera, y le gusta buscarse trucos para hacer las cosas de forma diferente. La naturalidad con la trataba su familia y con la que le ayudaron a vivir la vida es lo que le ha hecho ser una mujer independiente. A lo largo de su vida aprendió que es muy importante lo que decimos, lo que transmitimos, lo que expresamos a los demás, pero todavía es más importante el cómo lo decimos. 

“La necesidad, la falta de algo, es lo que te empuja, es lo que mueve el mundo. Si todo fuera fácil no tendríamos criterio de cómo podemos potenciar nuestro talento. Todos somos diferentes, todos tenemos discapacidades y muchas veces nos damos cuenta de que esa diferencia nos enriquece para ver a las personas de otra forma”, comenta Lary. “Lo que cuenta en la vida es la actitud, es un virus muy contagioso, pero no solo la actitud positiva, también la negativa. La actitud nos mueve y somos los responsables de transmitir esa actitud positiva”, continúa. 

El resumen que nos deja Lary es que muchas veces nos fijamos en los demás, y no nos damos cuenta de que todos somos inspiración para otras personas. Los demás nos ven de diferente manera, porque cada uno tiene su talento y puede inspirar a otros. Es por ello que una persona con discapacidad, quizás no puede hacer algo, pero tiene muchos talentos. “El éxito de una persona no es tener dinero, ni tener likes en redes sociales, el éxito de una persona es que podamos sentirnos afortunados por hacer lo que queremos, por sentir esa pasión” comenta Lary. Y por todo esto es por lo que ella apuesta por su teoría que denomina “tpt”: talento, pasión y tenacidad. 

A continuación, descubre cómo aplican los valores en las empresas y cómo los trasladan a los empleados. 

Barcelona 2019

6 de noviembre de 2019

David Meca @_davidmeca

Perfecta organización de @randstad_es anoche en Barcelona. Muchas gracias a los asistentes por hacer que la jornada fuera tan especial! #randstadvalores #coaching #motivacion #conferencia #trabajoenequipo #pasion #davidmeca

Sílvia Forés @SilviaFores

#randstadvalores @angeles_tejada , @Randstad_es entrevista a Jose Luis Martinez y @_davidmeca , dos super campeones en el deporte y en la vida. Enhorabuena! Grandes ejemplos de quien aprender.

Ponentes

David Meca Nadador

Biografía

Ha sido 28 veces campeón del mundo, ha logrado más de 100 títulos internacionales, ha nadado distancias en aguas abiertas como Gibraltar o el Canal de la Mancha y ha sido galardonado con la medalla de honor del Comité Olímpico Español, entre otros muchos éxitos. Hablamos de David Meca y, aunque todo parezcan logros, su historia ha sido un largo camino de superación, disciplina y constancia.

Infografía vital

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José Luis Martínez jockey

Biografía

José Luis considera esencial comunicarse con el caballo a través de sus emociones para darle confianza. Tal vez ésta es la receta del éxito del mejor jockey de España. Ha logrado ser 9 veces campeón de España y atesora más de 1.000 carreras ganadas a sus espaldas. El camino no ha sido sencillo de recorrer pero gracias a la perseverancia ha podido superar obstáculos

Infografía vital

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Crónica

Disciplina, perseverancia y superación son algunos de los valores que definen a José Luis Martínez y David Meca, los invitados de esta noche en Randstad Valores Barcelona. José Luis, jockey, 9 veces campeón de España y más de 1000 victorias a sus espaldas. David, nadador, 28 veces campeón del mundo y más de 100 títulos internacionales. ¿Quieres conocer sus historias? ¡Sigue leyendo! 

José Luis se dedica a lo que en España es un deporte minoritario, y que además, practica desde los 13 años: las carreras de caballos. Más de 1000 victorias a sus espaldas, símbolo de mucho esfuerzo, trabajo y pasión. Nos cuenta su historia deportiva, en la que el protagonista es en realidad un caballo: Plantagenet. Pero antes debemos retroceder a 2008, cuando José Luis era un deportista de éxito para el que solo existía la palabra ganar, y estar en lo más alto. Cuando ganaba se iba contento, cuando perdía, se enfadaba. Pero un día todo se torció, y sufrió una caída cuyo primer diagnóstico fue desolador: nunca volvería a subir a un caballo. José Luis amaba su profesión, y eso no era una opción, así que finalmente volvió a montar. Sin embargo, algo que nunca había sentido antes apareció: el miedo. Miedo a fracasar. Miedo a hacerlo mal. Miedo a caerse. Tanto miedo que decidió retirarse, pero justo el día de su retirada ganó dos carreras, por lo que decidió continuar. 

Más adelante, un amigo suyo compró un caballo llamado Plantagenet. Cuando ya arrastraba múltiples victorias lo presentaron a la mayor competición de caballos del mundo: el Grand Carnival en Dubái. Así pues, José Luis montaría a Plantagenet y se enfrentaría a los mejores jockeys del mundo, pero enfermó y tuvo que volver a España. El destino quiso que finalmente pudiera volver y cumplir su sueño: competir en Dubái. El sueño no era ganar, era competir. Pero el trabajo, el sacrificio y la motivación hicieron que José Luis Martínez y Plantagenet ganaran, convirtiéndose así en el primer jockey y caballo españoles en ganar en Dubái, porque como dice José Luis “El éxito no consiste en ganar siempre, sino en no darse por vencido nunca”. 

A continuación llegó otro campeón. 28 veces campeón del mundo, más de 100 títulos internacionales, y la única persona en ganar 4 medallas en el mismo campeonato del mundo: David Meca. 

De pequeño tenía problemas físicos y los médicos le recomendaron nadar. Hoy, da gracias por ello. La lucha y el esfuerzo han sido los valores que le han conducido a lo más alto. Comenzó a nadar en aguas abiertas, lagos, ríos como el Nilo o el Amazonas, pero en 1999 le acusaron de dopaje. ¿Qué hizo para protestar ante tal injusticia? Retos, hazañas que nunca antes había conseguido. Si no le dejaban competir por la vía oficial tendría que hacerlo por la personal. El primero se llamó “La fuga de Alcatraz”. Tardaron 3 años en darle la razón, así que continuó con los retos: Lago Ness, Estrecho de Gibraltar, Canal de la Mancha, de Tenerife a Gran Canaria… y 10 días antes del campeonato del mundo de Hawaii, le retiraron la sanción. Allí se disputaban 3 maratones, y David Meca ganó los tres, con lo que se convirtió en el primer y único ganador de la historia en ganar 4 medallas en el campeonato del mundo, y luego, vinieron otras tantas.

Pero los retos eran parte de su vida y ya no podía abandonarlos. Y entre todos, uno llevaba años rondándole la cabeza. Un reto que hasta ese momento, solo aviones y barcos habían conseguido: nadar los 110 km que separan la Península de Baleares. Pese a todas las adversidades (oscuridad, medusas, frío…) consiguió cumplir su sueño. “La ilusión es el motor de toda motivación, la lucha, la constancia, el esfuerzo y el sacrificio, y la ilusión fue lo que me hizo llegar nadando hasta Ibiza”, comenta David. 

En palabras de Meca: “El éxito nunca llama a tu puerta, es solo para los que lo buscan, si amas lo que haces, al final acabarás triunfando. Sigue nadando, porque el éxito no es cuánto subes, sino cuánto subes después de haber caído".

A continuación, descubre cómo aplican los valores en las empresas y cómo los trasladan a los empleados. 


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